Herul Management

för hela organisationen

Stabiliteten

Alla verksamheter bygger på människor och deras förmåga att fungera tillsammans. Vi erbjuder stöd till att etablera en stabil grund för er att förädla och utveckla ytterligare. 

Då jobbar vi med:

• Värderingar och engagemang: Hur får vi alla att dra åt samma håll? Vi stärker team och bygger gemensamma mål genom involvering och ett strukturerat förhållningssätt till helhet. 

• Ledningsstöd: Hur använder vi allas kompetenser rätt? Hur får vi våra diskussioner att handla om rätt saker och hur säkrar vi att det vi bestämt genomförs? Vi erbjuder stöd för både planering och genomförande. 

• Verksamhetsplanering: Hur vet jag om jag skulle kunna få ut mer av min verksamhet? Vi erbjuder stöd i framtagande av klart definierade strategier för utveckling och tillväxt, baserat på er egen kompetens inom kärnverksamheten. 

För ägare & chefer

Kulturen

Många vill ha en sammanhållande och stärkande kultur i sin organisation. Vi stödjer både ledare och team att hitta sin drivkraft och forma en önskad företagskultur.

Då jobbar vi med:

• Kommunikationsträning: Hur ser vi till att prata samma språk? Vi skapar förutsättningar för en effektiv kommunikation i organisationen.

• Organisatoriskt stöd: Hur planerar och optimerar vi vår verksamhet? Hur vet vi att alla gör rätt saker? Vi hjälper er att reda ut detta tillsammans. 

• Samarbetscoaching: Hur får vi våra team att jobba mer över gränserna? Vi hjälper er att etablera forum och kontaktytor mellan avdelningar, funktioner eller individer för att stärka samarbetet. 

• Konfliktlösning: Hur hanterar vi utmaningar inom gruppen eller mellan individer för bättre samarbete? Vi hjälper er med verktyg och tekniker för minskad friktion och ökad förståelse för varandra. 

För Dig som leder andra

Individen

Att leda andra börjar ofta med en själv. Hur vill jag vara och hur vill jag uppfattas? Vad behöver människorna runt mig? Vi stöttar dig att leda hållbart, både för gruppen och för dig själv. 

Då jobbar vi med:

• Mötesstruktur: Hur får jag ut mer av min tid? Möten är ofta en ledares viktigaste yta för att påverka andra. Vi bistår med att planera och öva mötestekniker. 

• Självreflektion: Hur vet jag att jag tog rätt beslut? Med planerad tid för att metodiskt lära sig av sitt eget arbete kan vi utvärdera och ständigt förbättra. 

• Återhämtning: Hur skapar jag förutsättningar för egen återhämtning, för att kunna finnas där när mitt team behöver mig? Vi tränar era ledare i självledarskap för längre hållbarhet och mer effekt. 

• Mångfalden: Hur får vi alla att förstå vikten och värdet av att vi är olika? Hur säkrar vi att vi behandlar alla rättvist? Vi erbjuder föreläsningar och verktyg för att göra mångfald till en konkurrensfördel.